【介護施設の施設長・幹部候補/20代～30代活躍中/経験者活躍中!!】
50･60代大歓迎 ブランクOK 交通費支給 夜勤なし 未経験OK 社会保険完備 経験者優遇 車通勤OK
PRポイント
未来をもっと豊かに、もっと笑顔に
様々な経験を活かしてキャリアアップ！
安心して過ごせる介護施設づくりを目指し、
より良いサービスを提供する【施設長・将来の幹部候補】を募集します。
あなたにお願いしたいのは
ご利用者様とご家族の方のニーズに合わせた真心のこもったサービスの提供と、
介護事業所の運営・施設全体のマネジメントです。
未経験の方には長期的なキャリアアップをお手伝い、
マネジメント経験がない方には、経験豊かな先輩管理者がサポート！
介護技術や資格取得も支援します。
将来的な管理者候補として施設運営のノウハウをお伝えします。
◆◆◆こんな方におすすめ◆◆◆
・スタッフ教育やお客様と積極的に接してきた経験
・部下を持ちリーダーシップを発揮された経験
・介護に想いのある方
| 求人No | a014-1-15 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 |
| 募集職種 | 【介護施設の施設長・幹部候補/20代～30代活躍中/経験者活躍中!!】 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| アクセス | 東武鉄道伊勢崎線「春日部駅」車5分 | 求人企業名 | 非公開（お問い合わせください） |
| 給与 | 月給：285，500円～355，500円 ※配属先施設・経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回 ※2ヶ月分(前年実績) |
| 仕事内容 | 介護で人を笑顔に！ 有料老人ホームの施設長として管理や運営全般をお任せいたします！ 【具体的には】 施設運営全般を担うポジションとして、施設で活躍するスタッフへのフォローと共に、連携・協力しながらご利用者様とご家族のサポート等を広く担当いただきます。 ・ご入居者様の対応 ・介護支援計画の作成 ・スタッフのマネジメント、育成（シフト作成、労務管理、人事面談など） ・申請業務等 ・集客に関する業務 ・建物や設備の管理 ・行政との折衝 ・ケアマネジャーや外部業者との連携 ≪入社後≫ 研修期間は春日部本社にて研修(別途相談) ↓ 会社指定事業所に配属 (通勤時間を考慮し埼玉県、茨城県の各事業所) ↓ 施設長として配属し、担当する施設をマネジメント 【勤務地】 ★埼玉・茨城県内 ☆介護付有料老人ホーム各施設 【埼玉県】 幸手／春日部／春日部中央／白岡／岩槻／東松山／幸手南／鴻巣／桶川／北本 【茨城県】 古河／筑西／守谷 |
| 応募資格 | 必須 ・自動車免許必須 中型以上尚可☆ いずれか必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉任用資格 ・看護師 |
| 必要経験 | 介護施設での勤務経験必須 管理者・リーダー経験あれば尚可 【求める人物像】 ・自ら企画を考えスケジュールし、自ら積極的に行動できる方 ・自らが語るだけでなく、分け隔てなく傾聴できる方 ・客観的に自身を評価出来る方 ▼業界問わずマネジメント経験を活かせます ・スタッフ教育やお客様と積極的に接してきた経験 ・イベント等の企画・立案・実施をされた方 ・介護に想いのある方 ◆20代～30代活躍中♪ 介護現場経験のない方やマネジメント経験のない方でも しっかりとしたキャリアプランに基づいて教育いたします。 これからキャリアを築きたいという方大歓迎！ |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00～18:00 ※勤務時間は事業所により変更あり ※シフト制 ※休憩時間60分 |
| 勤務日数 休日 | シフト制 ※勤務日についてはお気軽にご相談ください。 アニバーサリー休暇（1日） 有給休暇（6か月経過後の年次有給休暇日数10日） 育児休暇制度、介護休暇制度 等あり ※シフト制で希望休（月2日） |
| 選考方法 | 面接1～2回 |
| 待遇 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 社会保険完備 制服貸与（管理者、ケアマネは無） 車通勤可 交通費支給（車通勤の場合、ガソリン代規定内支給） 確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有） コロナ特休(有給)制度 コロナワクチン接種特休(有給)制度 永年勤続者表彰 福利厚生サービス 職員/ご入居者様紹介制度 他 |