【月給25万円以上!グループホームの所長候補/正社員】

交通費支給 子育て応援 未経験OK 経験者優遇 資格取得支援 車通勤OK 週休2日制

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所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒副部長⇒事業部長へとステップが踏んでいける環境です。

埼玉県では,さいたま市大宮区・浦和区・緑区・見沼区・上尾市・草加市・川口市・ふじみ野市・和光市・三郷市・蕨市・新座市・狭山市・川越市・志木市に施設があります。
1都3県にて,転居を伴う転勤あり。
※半径50km以内に密集した展開を行っております。

≪年収例≫
Aさん 入社5年目
5,117,280円
賞与,各種手当,夜勤,交通費含む

充実のキャリアサポート体制で人材を育てる!ご利用者様・職員・会社の将来を一緒に考えていきましょう!

求人No A5-17-16
勤務地 埼玉県草加市
募集職種 グループホームの所長候補/管理者候補/正社員/月給25万円以上/マネジメント経験ある方大歓迎◎
雇用形態 正社員・契約社員
施設形態 グループホーム
アクセス 東武スカイツリーライン 新田駅徒歩20分
給与 ◎月給: 250,000円~
※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします。

≪年収例≫
Aさん 入社5年目
5,117,280円
賞与,各種手当,夜勤,交通費含む

所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒副部長⇒事業部長へとステップが踏んでいける環境です。

埼玉県では,さいたま市大宮区・浦和区・緑区・見沼区・上尾市・草加市・川口市・ふじみ野市・和光市・三郷市・蕨市・新座市・狭山市・川越市・志木市に施設があります。

1都3県にて,転居を伴う転勤あり。
※半径50km以内に密集した展開を行っております。
仕事内容 グループホームの管理者候補として施設運営の要であるサービス品質・施設稼働率の向上を担って頂きます。

【具体的には】
・施設稼働率の交渉…営業活動
・サービス品質の向上…介護スタッフのマネジメント/人員配置の管理/施設でのイベント企画等
※管理職として施設運営全般をお任せいたします。
応募資格 ・要普免
・パソコンできる方
・長期できる方
必要経験 【必要な能力・経験】
・正社員・パート等様々な形態,若手からベテランまで幅広い年代のスタッフの士気を高め,現場主導による改善活動を促してきたご経験
・利害関係が異なる社内外パートナー(他部門,代理店や取引先等)と良好な関係を築き,情報交換をしながら双方にとって納得のできる結論に導いたご経験
勤務時間 08:30~17:30
実働時間:8時間
平均退社時間19時
シフトは自分で組んでいただきます。
勤務日数 休日 週休2日制慶弔リフレッシュ
・年間109日(月9日休み(2月は8日休み)
・有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
選考方法 面接1〜2回
待遇 家族手当
住宅手当
役職手当
厚生年金基金制度
資格取得支援制度
退職金制度
自己申告制度
各種サークル活動
車通勤可
駐車場あり
経験者優遇
昇給・賞与あり
各種割引制度
有名テーマパーク優待券
食事補助制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
各種お祝い金あり
育児休業サポート制度
再雇用制度
短時間勤務
キャリアチャレンジ制度
親睦会制度
通勤手当
夜勤手当
被服費手当
勤続手当
リフレッシュ休暇

□住宅手当
 本人が世帯主である等の支給諸条件を満たした方に,月額最大15,000円が支給されます。

□寮代替手当
 該当者の方へ,3年間,月額最大30,000円が支給されます。(4年目から住宅手当)

□入社時引越支度金
 寮代替手当対象の方へ,「入社時引越支度金」として,100,000円が支給されます。

□夜勤手当
 夜勤回数は,配属事業所により異なりますが,概ね1月に3~4回。
 ( 夜勤手当…1ユニット1回 3,000円)

□被服費手当
 ショートステイ・グループホームへ配属となった方へ手当が支給されます。
 ・ 被服費手当… 500円

□勤続手当
 新卒で入社した勤続3年以上の方を対象に月額5,000円の手当が支給されます。
 (5年以上10,000円,10年以上15,000円)

□家族手当
 扶養家族を抱える方を対象に月額20,000円の手当が支給されます。

□地域手当
 東京と神奈川の一部施設に勤務の場合,月額15,000円の手当が支給されます。