【デイサービスの看護職/正社員/賞与年2回/ブランクOK】

ブランクOK 主婦活躍中 交通費支給 夜勤なし 社会保険完備 第二新卒歓迎 経験者優遇 資格取得支援

PRポイント

\女性活躍推進企業/
従来より性別にとらわらない人材登用を進めており、女性管理職の割合は43.6%。
育児へのサポートにも力を入れており、育児休業取得率も96.8%と高く、ライフステージが変化しても安心して働ける環境を整えています。

\充実した福利厚生/
また、豊富な手当や賞与を用意しており、スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。

人の役に立ちたい、お世話好きな方大歓迎です!ブランクのある方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください♪

求人No A13-296-11
勤務地 千葉県柏市
募集職種 【デイサービスの看護職/正社員/賞与年2回/ブランクOK】
雇用形態 正社員・契約社員
施設形態 デイサービス
アクセス 常磐線「柏駅」バス15分、徒歩15分
給与 月給:221,250円~274,250円
※経験・資格考慮いたします。
昇給年1回・賞与年2回
仕事内容 【主な業務】
入浴前後のバイタル測定
入浴後等の処置
機能訓練
胃ろう・吸引
食事介助
軽介助(歩行・トイレ・移乗等)
処置内容等の記録の記載・職員・記録への申し送り 等
応募資格 正看護師
必要経験 経験不問
特養・老健等経験者歓迎!
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働制
(1)08:20~17:20(休憩60分)
※シフト制
勤務日数 休日 【年間休日119日】
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
有給休暇初年度10日
リフレッシュ休暇(1日/月)
産前産後休暇
介護休暇
育児・介護休業(取得実績97%)※育児休暇は最長2年まで取得可
こども休暇(小学校就学の始期に達するまで1人につき最大5日)
育児時差勤務制度
育児短時間勤務制度
選考方法 面接1回
待遇 賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による
昇給(年1回)
各種社会保険完備
通勤交通費(実費5万円まで)
確定拠出年金
従業員持株会
キャリアアップ支援制度
独自の福利厚生制度
傷病見舞金・慶弔金・災害見舞金
退職金(勤続年数3年以上)