【働きやすい環境も自慢！基本的に残業はなく保育所も用意。出産や子育てを応援♪】
当施設は余裕ある人員で業務を進めているため、
基本的に残業は発生しません。

また、敷地内に職員専用の保育所もあり、
子育て中の方も安心して働けるようになっています。

一時預かりや土曜・祝日のみといったニーズにも応えており、
子育て中の職員からは大好評。

日々の業務でも、スタッフ同士が互いの事情を考慮して、
公私共に充実できるような体制が築かれており、
「授業参観や運動会などの学校行事に参加できるようになった」
という声も多く上がっています♪

このほか、各種制度・手当など福利厚生も充実しており、
働きやすい環境が築かれています。

また、男性職員が出産に立ち会うための休暇もあり、活用実績もばっちり。
出産や子育てを応援すること。これも、私たちがとても大切にしている文化です。

【ご家族への対応も重要な役割。他のメンバーとの連携なども意識してください！】
ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様全員に目を配る他、ご家族への対応も重要です。
ご家族のみなさんは、ご利用者様の体調や医療行為に対して、
さらには費用面のことなど様々な不安を持たれていますので、
そうした思いにしっかり向き合っていきましょう。

なかには「病院に急かされて」と、一切の予備知識なしに見学に来てくださる方もいます。
特別養護老人ホームの仕組みを理解されていない方もいますが、
そうした際も丁寧な説明をお願いします。
その結果、いただける感謝の言葉も、嬉しい報酬となるはずです。

【ブランクがあっても大丈夫☆しっかりサポートします！】
今回の採用では、ブランクのある方からの応募も大歓迎♪
先輩職員と一緒に業務に取り組みますので、まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。
1カ月に1度の施設内研修があり、埼玉県社会福祉協議会の講習なども受けられるため、
スキル面でもサポートも充実☆

少しでも気になる方はぜひお気軽にご応募ください♪