【訪問介護の介護職（正社員）/月給20万円以上/休日110日】
ブランクOK 主婦活躍中 休日110日以上交通費支給 夜勤なし 残業なし 社会保険完備 第二新卒歓迎 経験者優遇 資格取得支援
PRポイント
★ワークライフバランス重視
正社員・短時間勤務・半日勤務・夜勤勤務など多様な働き方アリ☆
高卒新卒18歳～70代まで在籍しており、
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
男性育休取得実績有！
※育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象
★人柄重視採用！
お客様のご自宅に訪問して､歩行や食事などの身体介助から､掃除や洗濯などの生活援助まで､日常生活のサポートをするのが私たちの役目｡
｢今日は食事を残している｣｢今日はつまづいていた｣といった小さな変化に気づくことも大切です｡
家事や育児の経験があれば､活かせる場面も。
まずはお気軽にご応募ください。
| 求人No | a076-85-1 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| 募集職種 | 【訪問介護の介護職（正社員）/月給20万円以上/休日110日】 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 施設形態 | 訪問介護、訪問看護 |
| アクセス | 小田急線「渋沢駅」徒歩2分 | 求人企業名 | 非公開（お問い合わせください） |
| 給与 | 月給：19万1，000円～20万3，000円以上 ※賞与年2回、退職金あり ※経験・資格考慮いたします |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ①身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ②生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務（1日平均5.5時間程度）を中心として書類整理や事務など 内勤業務もお任せします！ 【1日の仕事の流れ】 スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します｡ 1件につき30～60分程度と時間が限られているので､ 「調理をして食事の介助を終えてから余った時間で掃除をやる」 といったようにだいたい何をするかも事前に決まっています｡ 社内で事務作業をする時間を確保するなど1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、残業が発生することはほとんどありません｡ 【安心のフォロー体制】 入社後は､まず上司や先輩と同行訪問を行います。 お互いが安心してから担当のお客様を持ち､少しずつ場数を踏んで業務に慣れていきましょう。 訪問先でわからないことがあれば社内に電話を掛けられるなど､一人立ちをしてからも質問や相談がしやすい環境です。 不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前｡ 無理に何かを任せるようなことは一切ありませんので、ご安心ください！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 【下記、介護関係資格をお持ちの方歓迎！優遇いたします！】 ・介護福祉士実務者研修（ホームヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 など ※上記資格を取得中、取得を予定・検討されている方や無資格の方は応相談 ※資格取得支援制度アリ |
| 必要経験 | 要実務経験 特養・老健経験者歓迎！ チームの一員として、チームのために力を発揮できる方歓迎！ |
| 勤務時間 | 7：00～19：30の間 実働8時間シフト制 ※希望考慮 ※シフトは1ヶ月単位 |
| 勤務日数 休日 | ［休日］ ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 選考方法 | 面接1回 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・通勤交通費（上限10万円） ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金有り ・年末年始手当 ・認知症実践者研修 2，000円/月 ・特定事業所加算手当 （1，000～3，000円/月 ※営業所による） ・制服貸与 ・各種研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・処遇改善加算金別途支給（年2回） |