【訪問介護の介護職(正社員)/月給21万円以上/休日110日】
ブランクOK 主婦活躍中 休日110日以上交通費支給 夜勤なし 残業なし 社会保険完備 第二新卒歓迎 経験者優遇 資格取得支援
PRポイント
★ワークライフバランス重視
正社員・短時間勤務・半日勤務・夜勤勤務など多様な働き方アリ☆
高卒新卒18歳~70代まで在籍しており、
スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
男性育休取得実績有!
※育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象
★人柄重視採用!
お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も。
まずはお気軽にご応募ください。
求人No | a074-56-1 |
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勤務地 | 東京都港区 |
募集職種 | 【訪問介護の介護職(正社員)/月給21万円以上/休日110日】 |
雇用形態 | 正社員・契約社員 |
施設形態 | 訪問介護、訪問看護 |
アクセス | JR山手線「浜松町駅」徒歩2分 | 求人企業名 | 非公開(お問い合わせください) |
給与 | 月給:217,000円~ ※経験・資格考慮いたします。 昇給年1回・賞与年2回 |
仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ①身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ②生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 【1日の仕事の流れ】 スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られているので、 調理をして食事の介助を終えてから、余った時間で掃除をやるといったように、だいたい何をするかも事前に決まっています。 社内で事務作業をする時間を確保するなど、1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、 残業が発生することはほとんどありません。 【安心のフォロー体制】 入社後は、まず上司や先輩と同行訪問をして、お互いが安心してから担当のお客様を持ち、少しずつ場数を踏んで慣れていきましょう。 訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けられるなど、 一人立ちをしてからも質問や相談がしやすい環境です。 不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。 無理に何かを任せるようなことは一切ありませんので、ご安心ください! |
応募資格 | 【必須】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 【下記、介護関係資格をお持ちの方歓迎!優遇いたします!】 ・介護福祉士実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 など ※上記資格を取得中、取得を予定・検討されている方や無資格の方は応相談 ※資格取得支援制度アリ |
必要経験 | 要実務経験 特養・老健経験者歓迎! チームの一員として、チームのために力を発揮できる方歓迎! 【具体的には】 ◎人と話すことが好きな方 ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決できる方 ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする方 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) 又は7:30~19:30の間の実働8時間シフト制 ※希望考慮 |
勤務日数 休日 | 完全週休2日制 シフトは1ヶ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日107日+リフレッシュ休暇3日 別途初年度有給10日付与 |
選考方法 | 面接1回 |
待遇 | ・社会保険完備 ・通勤交通費(上限10万円) ・制服貸与 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・処遇改善加算金別途支給(年2回) ・昇給年1回 ・賞与年2回 |