【有料老人ホームのケアマネジャー・計画作成担当（正社員）】
50･60代大歓迎 ブランクOK 交通費支給 夜勤なし 未経験OK 社会保険完備 経験者優遇 車通勤OK
PRポイント
＜様々なバックアップ体制＞
研修制度なども充実！
介護福祉士の資格取得や更なるスキルアップ・ステップアップもバックアップします♪
＜気軽な相談環境！プライベートも充実♪＞
時間帯やお休みも相談に応じます。
お子様の行事や急なお休みなども臨機応変に対応！
また、駐車場完備のため、マイカー通勤もOK♪
＜幅広い年齢の方が活躍中！＞
当グループでは､20代・30代からミドル･シニア世代と幅広い年齢のスタッフが活躍中！
ブランクのある方もOK♪
風通し良く、ご利用者様だけでなくスタッフも働きやすい職場環境作りを心掛けています。
★キャリアアップで本社管理部門勤務への移動もあり！
| 求人No | a014-8-6 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県東松山市 |
| 募集職種 | 【有料老人ホームのケアマネジャー・計画作成担当（正社員）】 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| アクセス | 東武東上線 東松山駅バス10分 バス停から徒歩1分 | 求人企業名 | 非公開（お問い合わせください） |
| 給与 | ◎月給：265，500円～ ※資格手当、業務手当、皆勤手当を含む 賞与：年2回(実績：基本給の2ヶ月) |
| 仕事内容 | ＜施設におけるケアマネ業務全般＞ ◎ケアプラン作成 ◎ご家族との連絡調整業務 ◎入居前の事前相談 等 ★介護職との兼務はありません ★ケアマネ業務に集中できる好環境です |
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 必要経験 | ★経験必須 ※施設ケアマネ経験者優遇 ※特別養護老人ホーム・介護老人保健施設経験者歓迎！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩60分) 残業はほぼありません |
| 勤務日数 休日 | 4週8休(月9日休み、2月のみ8日) 別途アニバーサリー休暇あり 年間休日108日 有給休暇(法定通り) |
| 選考方法 | 面接1回 |
| 待遇 | 賞与年2回 昇給年1回 退職金制度 社会保険完備 制服貸与（管理者、ケアマネは無） 車通勤可 交通費支給（車通勤の場合、ガソリン代規定内支給） 確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有） コロナ特休(有給)制度 コロナワクチン接種特休(有給)制度 永年勤続者表彰 福利厚生サービス 資格取得支援制度 他 |