【訪問入浴の介護職員/年間休日116日/正社員/賞与年2回】

ブランクOK|交通費支給|未経験OK|社会保険完備|経験者優遇|資格取得支援

PRポイント

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年間休日116日
週休2日制+リフレッシュ休暇あり
賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績)
残業平均月4時間(残業少なめ)
研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
事業所異動可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま)
入浴以外のサービスもあるので、他サービスへのチャレンジも可能
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
経験問わず同行研修で不安がなくなるまで指導
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~育成・研修制度充実~
どんな環境からスタートしても活躍できる!
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。

<ワークライフバランス実現への取組>
残業時間削減
・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン
・残業時間の可視化
・業務細分化による役割分担(ケアサポーターの採用促進)
プライベート充実
・連休取得可能(リフレッシュ休暇も使用可)

求人No a013-29-1
勤務地 東京都豊島区
募集職種 【訪問入浴の介護職員/年間休日116日/正社員/賞与年2回】
雇用形態 正社員・契約社員
施設形態 訪問入浴
アクセス 都電荒川線「向原駅」徒歩約5分
求人企業名 非公開(お問い合わせください)
給与 月給:190,000~256,625円以上
賞与:年2回(実績:基本給の2ヶ月)
※資格・経験考慮いたします
仕事内容 訪問入浴とは…
ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。
ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供。
1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。
入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。

【仕事内容(流れ)】1件あたり60分(1日/5~6件訪問)
事業所に出勤
備品準備
入浴車で移動、申し送り
入浴車バック時の誘導
浴槽などの機材搬入、ホース類の設置
防水シートや浴槽の設置
脱衣、移動、洗身
入浴中のコミュニケーション
移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
その他 備品管理

☆訪問入浴の魅力☆
直接お客様やご家族様から喜びの声を聞けるためやりがいに。
また、様々な状態のお客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りや対応力が身につきます。
どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、
訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です♪

☆スタッフからの声☆
「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています!
サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。
入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。
徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です!
応募資格 資格:介護職員初任者研修以上 必須
   (資格がない方もご相談ください)
※59歳以下の応募(定年年齢60歳のため)
必要経験 実務経験あればなお可
ブランクOK
経験者優遇!
勤務時間 (1)08:00~18:30の間の8時間
※シフト制
※訪問の都合により、勤務時間変動の可能性あり
勤務日数 休日 月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日
有給休暇初年度10日
選考方法 面接1回
待遇 ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
◆夜勤手当:10,000円/回
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆通勤交通費 実費5万円まで
◆年次有給休暇
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業
◆キャリアアップ支援制度
◆慶弔金
◆独自の福利厚生制度
・ヘルスチェック補助金     10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり 5,000円
・インフルエンザ予防接種補助  5,000円
・暑気払い/忘・新年会補助  各5,000円

他にも…出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など